شهدت كلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية بأيت ملول، صباح الأحد، إجراءَ مباراة توظيف نظمتها جماعة أيت ملول لشغل 25 منصبًا في تخصصات متنوعة، بمشاركة واسعة من المترشحين.
انطلقت الاختبارات الكتابية في الساعات الأولى من الصباح، حيث توافد المشاركون على مقر الكلية. حرصت اللجان المُشَكَّلة (لجنة تنظيمية، ولجنة حراسة من موظفي الجماعة، ولجنة امتحان من أطر عمالة إنزگان أيت ملول والسيد مدير المصالح الجماعية) على ضمان سير العملية بنزاهة وشفافية، من خلال تخصيص قاعات متعددة وتوزيع المترشحين حسب التخصصات، مع تعزيز الإشراف الأمني وتوثيق هويات المشاركين.
أكّد السيد ابراهيم أيت سيدي باها رئيس القسم الإداري والقانوني بالجماعة (رئيس لجنة الحراسة) أن المباراة “جُهِّزَت بشكل مُحكَم، بدءًا من توجيه المترشحين إلى القاعات المُعدة مسبقًا، ومرورًا بمراقبة سير الاختبارات، ووصولًا إلى الإجراءات الاحترازية لضمان مصداقية النتائج”.
وأضاف: “وضعت اللجنة التنظيمية خطةً مُفصَّلةً لتحقيق السلاسة والنزاهة، شملت تخصيص قاعات مُجهَّزة وتقسيم المترشحين حسب التخصصات، مع تعزيز الآليات الأمنية ومراجعة الهويات. لا يقتصر هدف الجماعة على سد العجز في المناصب، بل نطمح إلى جذب كفاءات تُساهم في تنفيذ رؤية المجلس الجماعي للتنمية المحلية، انطلاقًا من إيماننا بأن الكوادر المؤهلة هي أساس التطوير المؤسسي”.
تُعد هذه المبادرة خطوةً استباقيةً لتعزيز الموارد البشرية بالجماعة، مع التأكيد على تبني معايير موضوعية وشفافة في عمليات التوظيف، بما يُحقق العدالة ويُعزز الثقة في الإدارة المحلية.
